在當前的招聘市場中，許多醫療機構仍依賴傳統人力銀行進行招募。然而，這些平台的求職者族群分布過於廣泛，精準度較低，往往難以找到符合特定需求的人才。對於醫療機構來說，這種「盲目撒網」的招聘方式不僅效率低下，還浪費了大量時間和資源。
精準招募，直達目標人才
隨著社群時代的到來，招募方式也在發生變化。醫師專屬社群「A-Pen」、藥師社群「藥師圈」以及護理師社群「護理站」，都是專為醫事人員設計的社交平台。這些平台只針對醫療專業人才，讓職缺直接出現在目標族群的眼前，並且提供私訊互動功能，讓招聘負責人與應徵者之間的溝通更加快速順暢。
在人才有限的市場中，精準接觸合適的求職者比盲目撒網更為重要。與其依賴人力銀行的廣泛撒網，不如選擇專屬平台精準觸及，讓您能在第一時間吸引到最合適的醫師、藥師和護理師。
你的職缺正在被誰看到？
這是每位招聘負責人應該思考的問題。如果您的職缺出現在正確的目標族群眼前，招聘的成功率將大幅提高。選擇醫起行專屬平台，精準觸及理想人才，提升您的招聘效率。
#醫起行 #醫療人力招聘 #社群徵才 #醫師 #藥師 #護理師